פוליטיקה משרדית

“אתה בוחר את הנהגים ומקים אותם באופן אסטרטגי סביב שולחן הוויזיון והמשימה שלך. הם כבר סביבך עקב מידה מסוימת של אמון, ולכן אם תמשיך להשקיע 80% מאמץ בהגברת האמון הזה הקיים, תגיע לידי יתרון מידה שיתעורר רמה טוקסית של פוליטיקה פנימית בתוך הארגון, שלא הייתה קיימת בו במקור.”