257 ציטוטים
ארכיבולד מרוויזי" מוזכר כאן; פרטים ביוגרפיים נוספים אינם זמינים לציבור.
“הרגשות או החושים נובעים מהמצב הרוח שלך, ומשמשים את הבסיס עליו אתה מחליט או מעשה. כל החלטות, הבחירות והפעולות שלך מושפעות באופן מסוים מהשפעה רגשית. כדי לשנות את הדרך שבה אתה חושב על מישהו או על דבר מה, עליך תחילה לשנות את הדרך שבה אתה חושב עליהם.”
“תחילתך תהיה ב-"אני אעשה..." וצורתה חיובית, כדי שתהיה מקור השראה קבוע, ותציג את התוצאה הסופית.”
“הוא מפתיע, מספר המנהלים הבכירים והמנהלים בכירים שמגיעים לתפקידי סמכות על בסיס יכולת טכנית בלבד, תוך שהם חסרים חינוך בסיסי באתיקה ובנורמות התנהגות יסודיות שצריכות להיווצר בתהליך החינוך הביתי.”
“ההתאמה בין חזון, משימה, ערכים ויחסות חייבת להתקיים בין עצמך לבין האנשים שאתה בוחר לסביבך. עלות ההכשרה או החלפתם תהיה מינימלית ופחות כואבת אם תהליכי הגיוס, הבחירה והמקום תיעשו כראוי. הדבר חל גם על תהליכי העסקה הכללים, בכל רמות הניהול או העובדים.”
“דבריכם הם כעטיפות עוצמתיות, נשאות ברכות או קללות לפי מה שבתוככם. אם תאחסנו בתוככם מרירות, תדברו בזלזול ותיצורו כאב ושנאה באלה שאתם מדברים עמם. אם יש בתוככם אהבה, תפלטו מילים נעימות וטפלות שתיצורו הערכה, תודה וחימום באלה סביבכם.”
“אף על פי שהברק היצירתי מתעורר פעם אחת בלבד, עליו להיאץ ולהתפתח כך שיתפתח אסטרטגיה עצמית-מזינה שתמשיך להוסיף ערך הן למי שמגרם לה והן לאלו שמשרתת אותה.”
“העובדה שהחיים והעולם לא מושלמים מחייבת אותך להכיר שדברים לא יישארו קבועים כדי להבטיח לך הצלחה; עליך לעבור דרכים מתוכננות בתוך מעבדה, כדי להגיע למטרתך.”
“לא תסיים את חייך בגלל כשל בבחינה, כי כשל בבחינה או טעות לא הופכים אותך לכישלון בחיים. התקופה והמקום בחיים רחבים יותר מכך.”
“פתחו את הדלת לתקשורת ומתקשרו עם ילדיכם. ספקו תשובות (אם לא יודעים, חפשו אותן או בקשו עצה ממקצוענים). הובילו אותם כיצד להתמודד עם מקורות מידע אחרים – חברים, טלוויזיה, מדיה אחרת, החברה או האינטרנט. הדרכה תעניק להם את הכוח לקבל החלטות מושכלות, איכותיות, בעצמם.”
“הצלחה צריכה להיות אישית, מותאמת לסיטואציה ולעומקה, כי הצלחה משמעותה שונה לכל אחד מאיתנו. לכל אחד מאיתנו יש משימה ייחודית ומיוחדת בחיים.”
“קראו עכשיו לישיבת המועצה האישית שלכם ודנו בשאלות החשובות. אתם לא יכולים להמציא, לשנות מחדש או להציג ביאור יצירתי ללא שאילת שאלות רלוונטיות. עליכם לדרוש תשובות מהחיים שלכם, מהמצב הנוכחי או מכל אתגר שפוגש אתכם. למה אתם לא יכולים לשנות? מה נדרש כדי לקבל תוצאות שונות? מה עוד אתם יכולים לעשות או לנסות?”
“ההזדמנות החדשה שלך היא לעצב מחדש את חלוקת הזמנך. עיקרון התכנון שלך יקבע איפה יושקעו משאבי הזמן העיקריים שלך. עדיף שתבצע את תסריטך העצמי, תעשה את הסרט שלך במקום לבזבז זמן רב מדי בצפייה בעבודתם של אחרים דרך הטלוויזיה. מפתיע כמה אנשים לא מוצלחים מבליעים את כל משאבי הזמן שלהם בפלטפורמות המדיה החברתית, ומקדישים אותם לצפייה בחייהם של המוצלחים. הפך לחדשות, היה מנהיג ודאג שיתעקבו אחריך. התאמן את עדיפויותיך ומצא את האיזון בפעילויותיך.”
“אתה חייב תחילה להיות – לפני שאתה מונה, נותנים או מכריזים עליך. אתגרים קשים וכישלונות בלתי נמנעים צפויים להתגלות בכל פעם שהמנייה קודמת להיות מה שאתה רוצה להיות. הכן את עצמך להתמודד עם הצלחה בצורה בוגרת.”
“כשפניך מתמודדות עם אתגרים, איומים ומסלול של כישלון, כשאין לך כסף או עבודה, כשבריאותך מתדרדרת ומחלה נראית כקוראת, כל תקווה להצלחה מול כל אלה הדרוש לה היא מערכת אמונות מאמינה ומחזקת שתתעקש: תקווה עדיין קיימת. עליך לבחור לאמץ אמונות חיוביות ומחזקות.”
“אתה בחשיכה כאשר עדיין נדרש אך אף אחד לא דואג במיוחד למה שאתה אומר או חושב, או אפילו ממה מקום אתה עובד. אין לך קול או נוכחות שמקנה לך רלוונטיות. גדל את קולך.”
“הדברים הרבים שיכולים להבטיח את מותך כבר נעשו, כך שאתה יכול להקדיש את שארית הזמן שלך לדברים שיכולים להבטיח את הצלחתך ושמחתך.”
“אם לא תוכל לראות זאת בדמיון, קשה יותר להשיג אותה. אם תוכל לתאר אותה באופן אישי, קל יותר ויותר אפשרי להגשימה”
“כך הרבה קולות קיימים שם, מצוינים וממוצעים כאחד, יש לך פתרון אמין שיענה על הצרכים של קהל היעד או הציבור שלך? ... הוכיח את האותנטיות של תוכןך. יש לך את מה שדרוש כדי לעשות הבדל? חלקם מגיעים כטלנטים, אך התפתחותם למצוינות ובגרות לא תבוא ללא אהבה, עקשנות, עבודה פורייה ואפשרות.”
“האם עמדת את עצמך כך שיהיו יכולים להגיע אליך ולהתקשר אליך – אלה שאותם אתה רוצה לשרת ולהשפיע עליהם? האם הם יודעים איפה ולמה דרך למצוא אותך, הן בפיזי והן ברשת? אם הם לא יכולים להגיע אליך מסיבה כלשהי, אז לא עשית את העבודה שלך, כי עליך היה להיות עם תוכנית להגיע אליהם עוד לפני שהם יתחילו לחפש אותך! אחרת, יפגשו אותם בדרך אליך מישהו אחר.”
“מהו הסחף הנראה לעין, מהו הנטייה המתמדת שמשכת אותי או משכנעת אותי להסתער על עקרונותי, ערכי וסטנדרטים האישיים שלי? אין צורך בנביא לכך.”